Aufgaben, die mich erwarten

• Extrahieren, Transformieren und Konsolidieren von Daten aus mehreren HR Datenquellen
• Weiterentwickeln des HR Reporting Tool Sets
• Vorantreiben der Reporting Strategie und Lösungsarchitektur im HR Bereich
• Beraten und Sensibilisieren der Key User aus dem Personalbereich zur Anwendung und Interpretation von HR Daten
• Verantworten des Release-Managements im HR Software-Bereich gemeinsam mit unseren externen Partnern und internen HR Abteilungen
• enges Zusammenarbeiten und Erfahrungsaustausch mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Team, mit der HR Fachabteilung und dem IT Controlling

Qualifikationen, die ich mitbringe

• abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit IT Schwerpunkt
• Erfahrung im Reporting
• ausgeprägte IT Affinität
• motivierte Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Freude am Lösen von komplexen Aufgabenstellungen sowie an der Entwicklung von Lösungen im Team
• genaue und strukturierte Arbeitsweise

Angebote, die mich überzeugen

• vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer innovativen Arbeitsumgebung
• Arbeiten mit den neuesten Technologien
• abwechslungsreiche internationale Projekte
• umfangreiche fachliche Einarbeitung 
• top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude mit Co-Working Space
• Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
• spannende After-Work Talks
• kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
• Möglichkeit eines mehrmonatigen Sabbaticals
• sicherer und verlässlicher Arbeitgeber

Entgelt

attraktives Brutto-Monatsgehalt ab € 3.091,- für 38,5 Stunden/Woche, Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

Arbeitsort

​4653 Eberstalzell, Solarstraße 7​

Arbeitsbeginn

​ab sofort​

Online bewerben

Jetzt online bewerben und Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben, Foto sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.